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Willkommen bei
Tobias Ruge
Impulse
#19 – Mitgestaltung vs. Gehorsamkeit – Teil 4
#18 – Was bleibt wenn ich gehe – Teil 3
#17 – Emotionen vs. Kontrolle – Teil 2
#16 – Nachfolge & Angst(störung) – Teil 1
#15 – Emotionale Begleitung
#14 – Ganzheitliche Unternehmensnachfolge
#13 – Nachfolgeplanung Dank Mitarbeitern
#12 – Vision formulieren „Think big“
#11 – Führung mit Vision – meine Story
#10 – Leben mit Vision Dank Gefährten
#9 – Motivation bezogen auf Arbeitskleidung
#8 – Ruhige Mitarbeiter führen
#7 – Motivation und Führung von Auszubildenden
#6 – Führung braucht Klarheit
#5 – Was bedeutet gute Führung
#4 – Authentizität in der Führung
#3 – Authentische Führung
#2 – beziehungsorientierte Führung
#1 – Toxisches Arbeitsumfeld
Programm und Angebot
Erfolgreich Führen – Nimm deinen Platz ein!
NO DRAMA ∎ MORE CAPA ∎ BASTA!!!
Führungskräfte Online-Coaching – Führungsstärke entwickeln
Der Leitfaden zum ersten Schritt, den Prozess der UnternehmensNachfolge einzuleiten
Workshop – Ideen für Führungskultur generieren
Kontakt
Captains LOUNGE
Captains Lounge 25 Oktober 2023 – Captains Turn zu Campus Galli
25. September 2023
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Captains Lounge 27 September 2023 – Die Flotte
18. September 2023
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Captains Lounge 30.08.2023 „Captains Resilienz“
31. Juli 2023
Captains LOUNGE
Captains Lounge 26.07.2023 „Captains Message“
15. Juli 2023
Captains LOUNGE
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Captains Lounge Sommerfest 28.06.2023
8. Juni 2023
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Captains Lounge 24.05.2023 „Captains Nightmare“
10. Mai 2023
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STOP TRYING – JUST BE
4. Mai 2023
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Captains Lounge 26.04.2023 „Power of Dreams“
18. April 2023
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Captains Lounge 22.03.2023 „INNOVATION + FORTSCHRITT“
14. März 2023
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10. Februar 2023
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26. Oktober 2022
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Als visionäre Leader, die bedeutungsvolle Wirkung steigern
21. September 2022
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