Ihre Reise

In 4 Schritten zu guter Führungskultur

Impulse erhalten

Captains Lounge

Ideen finden

Kulturworkshop

Eigene Kultur verstehen

Kultur Audit

In der Gruppe lernen

Kulturveränderung
Herzlich willkommen

bei Führungskultur im Hersteller-Prinzip

Unternehmer schaffen mit Vision und Leadership eine Plattform für Menschen, die alles tun, um das Unternehmen dauerhaft und nachhaltig zum Erfolg zu führen.

Das klingt unvorstellbar? Besonders in Zeiten wie diesen?

Was ist, wenn ich Ihnen sage, dass es nicht nur möglich ist, sondern sogar auch
einfach sein kann?

Sie sind der Gestalter Ihrer Zukunft und Sie können durch Ihr unwiderstehliches Angebot Menschen Sinnhaftigkeit und Relevanz verleihen.

Versuche Sie nicht länger, Dinge wie andere zu tun, seien Sie, wer Sie wirklich sind.

„Die lebendige Vision ist das Navigationswerkzeug auf der Reise zum erfüllten Leben“

Tobias Ruge

Mehr über mich
Das alltägliche (Dilemma)

Das immer-währende Hamsterrad

Als Unternehmer haben Sie du viele wichtige Aufgaben und stehst an zentraler Position. In täglichen Gesprächen berichten mir Führungskräfte von Herausforderungen und wiederkehrenden Problemen, die sie frustrieren und immer weniger bewältigen können.

  • unnötige Störungen durch „Monkey Management“
  • Keine Zeit, Kraft für die wirklich wichtigen Dinge
  • steigender Frust, Aufgaben nur halbherzig erledigt
  • Schuldzuweisungen im Team
  • Ineffizienz durch interne Spannungen/ Vertrauensmissbrauch
  • Das Gefühl nicht wirklich verstanden zu werden
  • Unerwartete Fluktuation
  • Delegationsdilemma: Wem übertrage ich dringende Aufgaben, damit sie richtig erfüllt werden

Kennen Sie auch solche Herausforderungen? Wie wäre es für Sie sich mit anderen zu treffen, denen es auch so geht? Gerne lade ich ein auf eine Reise zu einem komplett neuen Level ein.

Angebote für KMU Führungskräfte
Zur CAPTAINS AKADEMIE
Perspektivwechsel

„Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“

Antoine de Saint-Exupéry

Frage 1 / 9

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Sie bemerken, dass in Ihrem Team ein Konflikt schwelt. Es herrscht dicke Luft und einige Teammitglieder wirken gereizt. Wie verhalten Sie sich?

Self-Assessment

Wie gut sind Sie als Führungskraft?

Überprüfen Sie Ihre Führungskultur. Nach jeder Frage lesen Sie unseren Lösungsvorschlag und einen Praxistipp. Der Test enthält 9 Fragen, die Sie in zehn Minuten beantworten können.

  • Konfliktmanagement
  • Zielvereinbarungen
  • Aufgaben delegieren
  • Effektive Meetings
  • Feedback geben
  • Umgang mit Widerständen
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Führungsverhalten
  • und Motivation

Und am Ende des Tests gibt es eine kleine Belohnung für Sie.

Impulse zu Führungskultur

#3 Authentische Führung im Unternehmen

Entdecken Sie, wie authentische Führung Unternehmen stärkt und Mitarbeiter motiviert. Erfahren Sie die Schlüsselstrategien für echte, wirkungsvolle Führung.
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#4 – Authentizität in der Führung: Strategie für mehr Vertrauen

Entdecke die Strategie für mehr Vertrauen, indem du deine Authentizität in der Führung bzw. als Führungskraft trainieren lernst.
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#5 – Entschlüsselung der Führung: Was bedeutet gute Führung

Entdecke die Essenz der Führung: Was gute Führung bedeutet, was sie ausmacht und bewirkt. Lass dich durch eine praktische Übung inspirierender und effektiver zu führen.
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