Sie fühlen sich frustriert, sehnen sich nach kompetenten Mitarbeitenden und wollen den Engpass der internen Kommunikation überwinden?
Ich zeige Ihnen, WIE Sie Ihre Mitmenschen mit Leichtigkeit führen und eigenverantwortliches Handeln im Team fördern.
Ihre Reise
In 4 Schritten zu guter Führungskultur
bei Führungskultur im Hersteller-Prinzip
Unternehmer schaffen mit Vision und Leadership eine Plattform für Menschen, die alles tun, um das Unternehmen dauerhaft und nachhaltig zum Erfolg zu führen.
Das klingt unvorstellbar? Besonders in Zeiten wie diesen?
Was ist, wenn ich Ihnen sage, dass es nicht nur möglich ist, sondern sogar auch
einfach sein kann?
Sie sind der Gestalter Ihrer Zukunft und Sie können durch Ihr unwiderstehliches Angebot Menschen Sinnhaftigkeit und Relevanz verleihen.
Versuche Sie nicht länger, Dinge wie andere zu tun, seien Sie, wer Sie wirklich sind.
Mehr über mich„Die lebendige Vision ist das Navigationswerkzeug auf der Reise zum erfüllten Leben“
Tobias Ruge
Das immer-währende Hamsterrad
Als Unternehmer haben Sie du viele wichtige Aufgaben und stehst an zentraler Position. In täglichen Gesprächen berichten mir Führungskräfte von Herausforderungen und wiederkehrenden Problemen, die sie frustrieren und immer weniger bewältigen können.
- unnötige Störungen durch „Monkey Management“
- Keine Zeit, Kraft für die wirklich wichtigen Dinge
- steigender Frust, Aufgaben nur halbherzig erledigt
- Schuldzuweisungen im Team
- Ineffizienz durch interne Spannungen/ Vertrauensmissbrauch
- Das Gefühl nicht wirklich verstanden zu werden
- Unerwartete Fluktuation
- Delegationsdilemma: Wem übertrage ich dringende Aufgaben, damit sie richtig erfüllt werden
Kennen Sie auch solche Herausforderungen? Wie wäre es für Sie sich mit anderen zu treffen, denen es auch so geht? Gerne lade ich ein auf eine Reise zu einem komplett neuen Level ein.
Diesen Mehrwert haben Ihre Führungskräfte-Kollegen erhalten
Empathischer Typ
Fantastisches Projekt
Captains Lounge ist ein tolles Format
„Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“
Antoine de Saint-Exupéry
Wie gut sind Sie als Führungskraft?
Überprüfen Sie Ihre Führungskultur. Nach jeder Frage lesen Sie unseren Lösungsvorschlag und einen Praxistipp. Der Test enthält 9 Fragen, die Sie in zehn Minuten beantworten können.
- Konfliktmanagement
- Zielvereinbarungen
- Aufgaben delegieren
- Effektive Meetings
- Feedback geben
- Umgang mit Widerständen
- Mitarbeiterentwicklung
- Führungsverhalten
- und Motivation
Und am Ende des Tests gibt es eine kleine Belohnung für Sie.
