Captains Impuls
Führungspersönlichkeiten schaffen als dienende Vorbilder (Servant Leader) eine Atmosphäre, die es Menschen möglich macht mit ihrer ganzen Persönlichkeit Potential zu entfalten und in die Wirkung zu kommen.
Als Kapitän eines Teams ist die innere Haltung von entscheidender Bedeutung, es geht darum, die Führungsrolle nicht nur zu übernehmen, sondern mit vollem Commitment die Mannschaft zum Erfolg zu führen.
In diesen IMPULSen gebe ich einen Teil meiner 30+ Erfahrung weiter und möchte Sie damit bei der wirkungsvollen Führung ihrer Mitarbeiter unterstützen. Arbeiten Sie effektiv mit ihnen, statt gegen sie!
In welchem dieser 3 Bereich vermuten Sie Ihre größte Herausforderung?
WaS ist Servant LEadership?
In der modernen Arbeitswelt wird die Anwendung von Servant Leadership empfohlen. Dabei handelt es sich um eine Philosophie, bei der der Anführer in erster Linie den Bedürfnissen seines Teams dient und sie befähigt, anstatt sie zu kontrollieren und zu dominieren. Dieser Ansatz fördert Empathie, Fürsorge und Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen, in dem das vorhandene Potenzial zur vollen Entfaltung kommt.
Das beste Beispiel für Servant Leadership finden wir in der Person und Führungskultur von Jesus Christus, wie er mit seinen Jüngern unterwegs war.
Der Captains Advice begleitet Sie dabei, als Captain, die Herzenshaltung „Servant Leader“ zu leben und schätzen zu lernen.
Welchen Nutzen bringt es für mich?
Werden Sie zum wahren Vorreiter in Ihrem Unternehmen und in Ihrer Branche. Sie bieten Ihren Mitarbeitern die Unterstützung und die Ressourcen, die sie benötigen, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen, und fördern ein Umfeld, in dem sie sich sicher und respektiert fühlen. Auf diese Weise schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht, seine Ziele zu erreichen.
Als Servant Leader, fördern Sie die Motivation Ihre Mitarbeiter und Sie inspirieren sie durch umfängliche Befähigung ihr bisher ungenutztes Potenzial freizusetzen. Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Plattform, der individuellen Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, so fördern Sie ihre Fähigkeiten und Talente. Und Sie werden nicht nur ein erfolgreicher Arbeitgeber, sondern auch ein geschätzter Mentor und Freund.
Wie kann ich die Philosophie umsetzen?
Als blanke Philosophie ist Servant Leadership nur eine Methode, wie irgendeine andere auch.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, Servant Leadership authentisch als innere Haltung leben. Werden Sie mit dieser Haltung in Ihrem Unternehmen wahrgenommen, werden Sie nicht nur ein erfolgreicher Kapitän, sondern Sie werden durch Ihren wertvollen Beitrag zum Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter und Gemeinschaft mit dieser nachhaltigen Wirkung beitragen.
„Im CAPTAINS IMPULS wird Führungskultur nach dem Herstellerprinzip als Anwendung zeitloser, bewährter Prinzipien, die heute genauso wirksam sind wie eh und je behandelt.“
Tobias Ruge – Captain Culture
Warum ich mich für das SIE unter Führungskräften entschieden habe
Im CAPTAINS IMPULS nutze ich das „Sie“-Angebot, um einen professionellen und respektvollen Ton allen Lesern anzubieten, auch denen, die mich bisher nicht persönlich kennen. Wiederkehrenden Lesern und denen, die mich im Arbeitsalltag mit „Tobias“ ansprechen, bitte ich an dieser Stelle um Verständnis.
Ihr Tobias Ruge
AUF MENSCHEN ZUGEHEN
Ich bin Tobias Ruge, 1974 geboren, glücklich verheiratet und Vater von zwei wunderbaren Kindern.
Ein Schreinermeister aus Nazareth mit Hands-On-Mentalität.
Am liebsten bin ich unter Menschen, draußen im Wald, auf dem Berg oder zu hoher See.
Im gegenseitigen Austausch inspirieren mich Menschen. Als visionärer Kulturbotschafter begleite ich Führungskräfte in transformativer Veränderung.
Erprobt und ausgebildet zum Trainer in der Erwachsenenarbeit (TÜV-geprüft), ein systemischer Privat und Business Coach (EduQua-zertifiziert), Schreinermeister und staatlich geprüfter Holztechniker mit weitreichender Vertriebserfahrung, sind mir echte Beziehungen am wichtigsten.