Was ist authentische Führung?
In den zwei vorausgegangenen Impulsen haben wir erstens über #Führung gesprochen, dann zweitens über #Authentizität, somit verbleibt uns jetzt die Zusammenführung:
Authentisch führen, heißt in Achtsamkeit auf sein Umfeld leben, die Richtung erkennen und verantwortungsvoll handeln, in dem die notwendigen Schritte umgesetzt werden, das Ziel sicher und effizient zu erreichen.
Die 7 Top-Eigenschaften einer authentischen Führungspersönlichkeit
- stimmt sich mit dem Umfeld ab
- nimmt sich selbst nicht zu wichtig
- ist mit sich selbst im Reinen und bleibt dem Ziel und der Mission treu
- führt ein zunehmend schlagkräftiges Team
- etabliert die Kultur der Befähigung
- zeigt Excellenz durch sinnvolle Fehlerkultur
- fördert natürliche Talente
In der Bibel finden wir ein sehr passendes Beispiel:
Als Jesus vor DER Entscheidung steht, vor der schwierigsten Entscheidung, die man sich nur vorstellen kann, sein Leben zu lassen für viele, sagte folgenden Satz:
„Vater, wenn du diesen Kelch von mir nehmen willst, doch nicht mein, sondern dein Wille geschehe!“
Bibel, Lukas 22, Vers 42
Und Jesus hat sich wehrlos gefangen nehmen lassen, nicht damit sein Wille, sondern der Wille seines Vaters geschieht.
Dieser Wille war, das Gesetz, die Schrift und die Propheten zu erfüllen, in dieser Bewährung, hat der Sieg stattgefunden und der Vater verherrlicht seinen Sohn zur ewigen Hoffnung.
Erinnert dich das an Teil Zwei, wo Bewährung herkommt und wo sie hinführt?
Jesus wurde zur Hoffnung, für die, die an ihn glauben, hat er den Tod überwunden.
Ein Leader entscheidet sich der Sache und den Menschen zu dienen, nicht sich selbst.
Er nimmt sich zurück und bleibt der Sache treu.
Auch wenn ihm das alles kostet.
Bist du bereit, diesen Weg zu gehen? Bist du bereit, dich verantwortlich zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen?
Ich bin neugierig auf deine Geschichte, wie du authentische Führung definierst und was du dabei erlebst.
Im folgenden Video stelle ich dir eine praktische Übung vor, die authentische Führung umsetzbar macht.
Bis gleich,
Der Captain Culture
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Authentizität Training, mit dieser Übung einfach angewandt
Dein nächster Schritt noch authentischer zu führen
Weitere Antworten zu diesem Impuls
Sie inspiriert Vertrauen und Engagement, indem sie Integrität und Transparenz vorlebt. Führungskräfte, die authentisch sind, fördern ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, was die Mitarbeiterbindung und Motivation stärkt. Dies führt zu höherer Produktivität und einem positiven Unternehmensklima.
Authentische Führung ist eine Führungstheorie, die den Fokus auf Selbstbewusstsein, Ehrlichkeit und moralische Integrität legt. Sie betont die Wichtigkeit von Transparenz und ethischem Verhalten, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Großartige Beispiele für authentische Führung findest du natürlich in der Bibel, neben Jesus Christus dem großartigsten Leadership Trainer aller Zeiten habe ich aus sehr viel von NEHEMIA gelernt. Das beste Beispiel findest du in deinem Umfeld: die Kinder! Besonders die eigenen natürlich! Achte stets darauf, was sie dir beibringen. Besonders dann, wenn sich ihre Reflektion sehr unangenehm anfühlt.
